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哪些情况劳动合同无效或部分无效?

来源:中工网 作者:人力资源和社会保障部微信公众号 发布时间:2024-01-14 10:46

摘要: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

下列劳动合同无效或者部分无效:


(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;


(三)违反法律、行政法规强制性规定的。


对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。


责任编辑:梁嘉蕾
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