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年底跳槽,你都看重啥?有钱也要有“闲”

来源:劳动观察 作者:李佳敏 发布时间:2024-01-10 11:17

摘要: 年底跳槽,你都看重啥?

又到岁末年初,职场人还来不及与2023年挥别,又马不停蹄要开启新一年的职业规划了。有人选择继续留在原单位“披荆斩棘”,也有人则想好拿完年终奖就另谋高就。


职场人跳槽时,究竟都看重啥?这背后的原因是为了什么?年底跳槽又有哪些法律风险值得我们注意?近日,记者围绕这一话题,走访了一些劳动者和专家。


有钱也要有“闲”


在采访过程中,除了被提及最多的“薪酬”之外,职工们对跳槽后企业“福利”的看重,占比也很大。


王山是一名“00后”沪漂,刚毕业半年不到时间,在某mcn机构担任摄影师助理和部分剪辑工作,他现在就职的公司在新天地附近,租房便成了他日常最大的一笔开销。王山从去年底开始已经在各招聘网站上投简历,为跳槽做准备了。“我还挺喜欢我现在的工作的,就是市区租房压力太大了,助理岗刚刚起步工资不会特别高,坦白讲,各类机构间这个岗位的工资差异也不大,所以,我跳槽第一看重的还是福利方面的差异,尤其是住房福利,只要工资不是低得太离谱,有住的公司,我都挺愿意去的。”王山表示:“最近,我高中学长给推荐的工作就是有宿舍的,我挺心动,准备这两天就去面试看看。”


备孕中的regina最近也有了跳槽的打算,她说:“我肯定不会一跳槽就生娃,这样太不厚道啦。我主要还是为了能享受几天正常的年休假,才想要跳槽的。”regina告诉记者,她现在在医药领域外企采购部门工作,福利待遇都挺不错的,假期看上去也正规,可就因为太忙,导致好多假都请不出,甚至有次她妈妈骨折手术,她都没办法离岗位陪护,心里非常愧疚。“带薪年假本来就是我们(职工)应该享受的福利待遇,该休没休,即便后来补钱给我,我也觉得不合理,人是需要劳逸结合的,再加上后面我肯定会考虑生小孩,如果还是原来单位请不出假的节奏,我不如现在赶紧走。”regina说。

责任编辑:陈恒杨
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