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年底跳槽,你都看重啥?半数职工看重“钱”

来源:劳动观察 作者:李佳敏 发布时间:2024-01-10 09:39

摘要: 年底跳槽,你都看重啥?

又到岁末年初,职场人还来不及与2023年挥别,又马不停蹄要开启新一年的职业规划了。有人选择继续留在原单位“披荆斩棘”,也有人则想好拿完年终奖就另谋高就。


职场人跳槽时,究竟都看重啥?这背后的原因是为了什么?年底跳槽又有哪些法律风险值得我们注意?近日,记者围绕这一话题,走访了一些劳动者和专家。


半数职工看重“钱”


职场人跳槽时,究竟都看重啥?根据某招聘网站所做的2023年打工人跳槽调研报告显示:在被问及跳槽最看重什么时,75%的调查对象选择了薪酬福利,占比达到了最高。这份调查结果,与在上海某饮料制造企业车间工作的张女士所说的,“跳槽者大多数是为了能涨工资”基本一致。


“我觉得,多数人跳槽,都是为了涨工资。我就是因为想提高自己的薪酬,所以决定过完年后就开始投简历。”张女士和记者袒露心声。


聊起为何最看重“涨工资”这点,张女士表示,她入职现在这家单位已有三年多时间,目前扣除“四金”后,每个月到手5000元不到,但三年多时间过去了,张女士工资更没有变化。“刚进单位拿多少钱,现在还是多少钱”,张女士抱怨:“单位人事和我们讲过,我们的岗位是不产生销售(业绩)的岗位,所以想涨工资挺难的,单位更没有针对我们这个岗位的涨薪制度,所以很可能一直拿‘死工资’下去。”张女士也透露,曾看到网上有种说法,如果入职某家公司三年都没涨薪,那后面涨薪的可能性就微乎其微。对此,张女士越来越有危机感。展望2024年,甚至是再远的将来,人都要面临结婚、生子、老人赡养等需要用到“钱”的情况,张女士也想明白了,通过跳槽找一份薪水更高的工作,对她而言是最迫在眉睫的事了。


像张女士这样算不上高收入的劳动者,他们将涨薪作为跳槽时最看重的因素,其实是无可厚非的。那高收入人群计划跳槽,就不看重“薪资”了吗?在“金领”杨先生这里,这个问题的答案是否定的。


“跳槽我还是第一看重‘薪水’。”杨先生说。从事金融期货业务的他有一份外人看来非常高薪的工作,由于自身能力出众,在行业内,杨先生也有一定的知名度,杨先生表示,年底前其实就有几位猎头向他投来“橄榄枝”,随后,他根据自己对金融行业的了解以及对自身优势的分析,得出结论,自己在年薪和职位两方面,的确都还有向上再跃升的空间,最终,杨先生决定,会从猎头推荐的两家工资待遇最高的企业中,寻找自己的新下家。“跳槽肯定首先从‘薪水’最高的看起嘛。”杨先生说。


责任编辑:陈恒杨
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