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法律法规没有规定、女职工有迫切需要的事项,也能提出协商吗?

来源:江苏工人报 作者:苏媗 发布时间:2024-01-09 19:40

摘要: 法律法规没有规定、女职工有迫切需要的事项,也能提出协商吗?

问:法律法规没有规定、女职工有迫切需要的事项,也能提出协商吗?


答:能。女职工专项协商的目的就是解决女职工权益落实中的短板、弱项和女职工诉求较为集中的问题。因此,协商的议题,可以是法律法规有规定但没有落实的事项,也可以是法律法规没有规定、但女职工有迫切需要、用人单位有实现可能的事项。



责任编辑:李成溪
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