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展望2024职场“新势力”丨趋势五:中小企业就业吸纳增强

来源:劳动观察 作者:朱兰英 发布时间:2024-01-03 14:20

摘要: 展望2024职场“新势力”!

不知不觉,新的一年又开始了。上一期,本报回顾梳理了2023年中悄然影响着职场的新政新规。实际上,影响职场的事随时随地都在发生着,了解行业的变化并提前规划,是职场人在竞争激烈的职场中取得成功的关键。


那么,2024年的就业和职场中,又将发生哪些变化?本期,跟着劳权周刊一起预测2024年可能面临的新趋势和新变化,这些趋势或将改变我们的工作方式、技能需求和职业规划。


趋势五:中小企业就业吸纳增强


民营企业和中小企业历来是吸纳就业的主力军,民营企业贡献了80%以上的城镇劳动就业。根据国家统计局公布的数据,2023年民营企业等渠道吸纳毕业生规模同比增加67万人。


12月5日,教育部k8凯发天生赢家官网发布消息,教育部日前印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,多措并举促进高校毕业生就业。


根据教育部公布的数据,2023年我国高校毕业生人数达到1158万人,2024年预计我国高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人,高校毕业生的就业压力客观存在。《通知》指出,各地教育部门要配合本地相关部门落实吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等优惠政策,支持中小企业开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。各地各高校要加大民营企业、中小企业招聘推介力度,为企业进校招聘提供便利,引导更多毕业生到民营企业、中小企业就业。


2023年教育系统组织高校深入开展访企拓岗促就业专项行动,各部门开展“万企进校园”“民营企业服务月”等系列供需对接活动,各地各高校举办线下校园招聘活动19.8万场。各地区各部门积极为毕业生提供有针对性的指导服务,大学毕业生就业帮扶力度不断加大。


中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,从数据层面看,高校毕业生近九成的岗位是由中小企业提供的。“从各级政府的角度来看,需要更好地保障中小企业尤其是民营企业的权益,为他们提供更加优质的营商环境,更好发挥中小民营企业吸纳就业的作用。”可以预见,2024年,中小企业吸纳就业能力将会进一步增强。

责任编辑:陈恒杨
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