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回眸2023:那些新政正在悄悄改变着职场丨⑤源头治理招聘诈骗

来源:劳动观察 作者:李轶捷 发布时间:2023-12-27 13:42

摘要: 回眸2023:那些新政正在悄悄改变着职场

星月轮回,2023年即将成为往昔。回顾走过的一年,劳动力市场上没有疫情时期的大起大落,也鲜有颠覆性法律落地后的大悲大喜。然而,随着各项政策的不断优化、完善,职场的生态、职场人的保障都不知不觉中,悄悄发生着变化。


变化五:源头治理招聘诈骗


人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章。


规定明确提出,要求服务机构建立招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查,并明确了企业银行结算账户等审查途径;明确投诉举报及处置方式,规定服务机构发现涉嫌虚假招聘等违法活动或收到投诉举报的,应当及时核实、暂停或终止服务。规定服务机构不得有伪造、涂改、转让人力资源服务许可证,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,介绍未满16周岁的未成年人就业等行为。同时强调,明确处理个人信息方式及原则,确定收集个人信息应当限于实现求职招聘目的的最小范围,要求服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制,采取必要措施防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为。

责任编辑:陈恒杨
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