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劳动监察之窗丨项目专班化解欠薪线索32起

来源:劳动观察 作者:张越 发布时间:2023-01-05 12:15

摘要: 目前三方共成功化解项目基地欠薪线索32起,涉及人数105人,金额376万元。

【基本案情】


2022年9月,青浦区人力资源和社会保障局执法大队收到“全国根治欠薪线索反映平台”的线索,反映人马某称位于青浦区金泽镇的某工程项目存在拖欠4名工人2022年1月工资的违法行为,共计4.5万元。青浦人社局执法大队立即与区建管委取得联系,并把案件抄送金泽镇相关部门,三方开启联合处理程序。


经了解,涉事项目为某公司上海青浦研发中心项目,反映人为劳务分包单位安徽某建筑公司的工人。区建管委和金泽镇项目处置专班收到该欠薪线索后,立即联系总包单位负责人,告知欠薪情况,要求前来协助调查。原来,反映人马某的班组长早已将马某及3名工人的工资清单上报给了安徽某建筑公司,原定于2022年3月份进行支付,但当时由于特殊原因影响,该公司相关责任人无法到上海处理工资支付事宜,故导致拖欠。


青浦人社局执法大队联合区建管委、金泽镇该项目处置专班,对项目总包单位及安徽某建筑公司宣传了《保障农民工工资支付条例》,告知拖欠农民工工资将承担相应法律责任。在各方的协调努力下,10月11日,4名工人终于拿到了被拖欠的工资,该欠薪问题得以圆满解决。


【综合点评】


本案涉及的“上海青浦研发中心项目”工期紧、体量大。为服务好项目的开发建设,金泽镇成立项目处置专班,一旦发现企业和建设工程领域发生劳资纠纷矛盾,及时开展跟踪协调,就地化解矛盾风险。


专班整合安监、公安、建管、司法、劳动保障、项目建设单位等职能科室,统筹使用管理力量,集合管理权限,最大限度强化对项目的过程监管和服务。


专班每日对项目区域排查,对疫情防控和非正常讨薪等突发情况制定工作预案,并在工地生活区和施工区张贴专班办电话,畅通投诉渠道。专班接到投诉后,第一时间约谈矛盾双方,主动协调多方至专班沟通协调,通过综合了解情况,面对面沟通协商,搭建高效化解平台。青浦区人社局执法大队充分给予专班法律政策答疑支撑,参与劳资纠纷调解,同时利用专班平台,就地办理欠薪线索平台涉及该项目的欠薪案件。目前三方共成功化解项目基地欠薪线索32起,涉及人数105人,金额376万元。



责任编辑:朱兰英
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